Canggihnya teknologi seperti saat ini memang memberikan kemudahan tersendiri untuk mencari pekerjaan. Selain itu, banyak juga kemudahan untuk mengirim surat lamaran kerja melalui email maupun media online lainnya. Namun, penting untuk mengetahui bagaimana cara mengirim agar tidak salah sasaran.
Keuntungan Mengirim Surat Lamaran Melalui Email
Salah satu alasan kenapa banyak perusahaan atau tempat usaha memberikan kemudahan kepada kandidat karyawan untuk mengirim surat lamaran melalui email. Selain meminimalisir antri, cara ini juga memberikan keuntungan bagi pelamar kerja. Seperti halnya berikut beberapa keuntungannya:
- Lebih menghemat waktu daripada harus mengirim surat lamaran langsung ke kantor.
- Menghemat biaya transportasi dan juga tenaga.
- Dapat menghemat pengeluaran untuk cetak dokumen lamaran kerja.
Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Melalui Email
Meskipun banyak sekali keuntungan yang bisa didapatkan dengan mengirim surat lamaran kerja melalui email, tapi harus mengikuti cara-caranya dengan benar. Setelah mengetahui perusahaan atau tempat usaha pasang loker gratis dengan posisi Impian, terapkan cara mengirim email berikut ini.
- Buka aplikasi email di HP.
- Login terlebih dahulu menggunakan akun Gmail dengan nama resmi.
- Setelah itu pilih menu tulis atau compose.
- Di bagian tersebut tulis deskripsi singkat dan maksud mengirim email.
- Jika sudah, isi alamat Email HRD di bagian penerima sesuai yang tersedia di iklan loker.
- Isi subjek email dengan format sesuai dengan ketentuan di iklan loker.
- Di bagian badan email masukkan surat lamaran kerja yang sudah diketik dalam bentuk file.
- Selanjutnya upload berbagai dokumen lain sesuai dengan persyaratan pada bagian menu paper clip.
- Pastikan dokumen dalam bentuk word atau PDF sesuai dengan ketentuan.
- Periksa kembali semua bagian di email.
- Jika sudah benar, langsung pilih icon kirim.
Demikian penjelasan mengenai cara mengirim surat lamaran kerja melalui email yang harus anda terapkan. Meskipun sangat sepele, tapi jangan melewatkan satu bagian saja. Mengingat pihak HRD dan perusahaan akan mempertimbangkan Bagaimana cara anda dalam mengirim email yang benar. Jika perlu sebelum mengirim email pastikan mengeceknya terlebih dahulu.